Projecten lopen vaak uit of overschrijden het budget omdat de planning te optimistisch werd ingeschat. Eigen kennis en vaardigheden worden geregeld overschat en klantenvragen  misbegrepen.

Teams blijven hangen in bekende oplossingen en vermijden risico’s, waar innovatie dringend nodig is. Er is verdacht veel eensgezindheid, zeker als de baas het woord neemt. Je hebt het gevoel dat alles suboptimaal verloopt.

Je zoekt een toegankelijke en inspirerende manier om bewustzijn te creëren rond systematische denkfouten en valkuilen in beoordelings- en besluitvorming en om je team te enthousiasmeren voor verandering.

Je zoekt een leerrijke teamactiviteit met voldoende relevante inhoudelijke verdieping maar ook de nodige ruimte voor luchtige, interactieve momenten die de onderlinge samenwerking en groepsdynamiek versterken.